С. А. Харитонов — новинки

В пособии рассматриваются вопросы кадрового учета, начисления вознаграждений за труд и по договорам гражданско-правового характера, удержаний из начисленных доходов, начисления страховых взносов и пособий по социальному обеспечению в соответствии с действующим законодательством. В новом издании книги учтены изменения по начислению страховых взносов, пособий по социальному страхованию и обеспечению, по налогу на доходы физических лиц, вступившие в силу с 1 января 2022 года. На примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8», редакция 3, показаны возможности современных информационных технологий для автоматизации учета кадров и расчетов по оплате труда. «1С:Зарплата и управление персоналом 8» может использоваться как в коробочном варианте, так и в сервисе «1С:Предприятие 8 через Интернет» на сайте 1cfresh.com. Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно как для бухгалтеров-расчетчиков заработной платы и главных бухгалтеров, так и для руководителей организаций, которые найдут в ней ответы на многие вопросы, связанные с заключением и расторжением трудовых договоров, оплатой труда, условиями труда и отдыха работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Особый интерес пособие представляет для организаций, которые ведут или планируют вести расчеты с персоналом с помощью программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8», а также для претендентов на получение сертификатов 1С:Профессионал, 1С:Специалист и 1С:Специалист-консультант по этой программе.

В пособии рассматриваются вопросы кадрового учета, начисления и выплаты заработной платы, начисления страховых взносов, пособий по социальному обеспечению, удержаний из заработной платы в соответствии с действующими законодательными и нормативно-правовыми актами. В новом издании книги учтены изменения законодательства по начислению страховых взносов, пособий по социальному страхованию и обеспечению, по налогу на доходы физических лиц, вступившие в силу с 1 января 2018 года. На примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3.1) показаны возможности современных информационных технологий для автоматизации учета кадров и расчетов по оплате труда. «1С:Зарплата и управление персоналом 8» может использоваться как в коробочном варианте, так и в сервисе «1С:Предприятие 8 через Интернет» на сайте https://1cfresh.com . Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно как для бухгалтеров-расчетчиков заработной платы и главных бухгалтеров, так и для руководителей организаций, которые найдут в ней ответы на многие вопросы, связанные с заключением и расторжением трудовых договоров, оплатой труда, условиями труда и отдыха работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Особый интерес пособие представляет для организаций, которые ведут или планируют вести расчеты с персоналом с помощью программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8», а также для претендентов на получение сертификатов 1С:Профессионал, 1С:Специалист и 1С:Специалист-консультант по этой программе. После покупки предоставляется дополнительная возможность скачать книгу в формате epub.

Детский альбом для ф-но. Ср. кл. ДМШ и ДШИ

В пособии «Бухгалтерский и налоговый учет в „1С:Бухгалтерии 8“» (редакция 3.0), 7 издание, рассматривается технология ведения бухгалтерского и налогового учета в программе «1С:Бухгалтерия 8». Иллюстративный материал основан на версии 3.0.40 типовой конфигурации «Бухгалтерия предприятия», интерфейс «Такси». Данная версия программы в том числе поддерживает работу в «облачном» сервисе «1С:Предприятие 8 через Интернет», см. https://1cfresh.com/solutions/ea . Пособие ориентировано на бухгалтеров-пользователей программы «1С:Бухгалтерия 8», специалистов по внедрению, студентов и преподавателей, изучающих информационные технологии бухгалтерского и налогового учета. Пособие может быть полезно для организации учебных курсов по бухгалтерскому учету в среде «1С:Предприятие». После покупки предоставляется дополнительная возможность скачать книгу в формате epub.

В пособии рассматриваются вопросы кадрового учета, начисления и выплаты заработной платы, начисления страховых взносов, пособий по социальному обеспечению, удержаний из заработной платы в соответствии с действующими законодательными и нормативно-правовыми актами.
В новом издании книги учтены изменения законодательства по начислению страховых взносов, исчислению пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком и другие изменения, вступившие в силу с 1 января 2013 года. На примере программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 2.5) показаны возможности современных (информационных технологий для автоматизации учета кадров и расчетов по оплате труда.

Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно как для бухгалтеров-расчетчиков заработной платы и главных бухгалтеров, так и для руководителей организаций, которые найдут в ней ответы на многие вопросы, связанные с заключением и расторжением трудовых договоров, оплатой труда, условиями труда и отдыха работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Особый интерес пособие представляет для организаций, которые ведут или планируют вести расчеты с персоналом с помощью программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8", а также для претендентов на получение сертификата 1С:Профессионал, 1С:Специалист и Специалист-консультант по этой программе.

В настоящем пособии рассматривается порядок учета расчетов по НДС в программе "1С: Бухгалтерия 8".
Иллюстративный материал основан на редакции 3.0 типовой конфигурации "Бухгалтерия предприятия" (версия 3.0.13).
Пособие ориентировано на бухгалтеров-пользователей программы "1С: Бухгалтерия 8", студентов и преподавателей, слушателей учебных курсов центров сертификационного обучения фирмы "1С", изучающих информационные технологии бухгалтерского и налогового учета в типовых решениях на платформе "1С: Предприятие 8", а также специалистов по внедрению программы "1С: Бухгалтерия 8".
Рекомендуется для использования при подготовке к экзаменам 1С: Профессионал и 1С: Специалист-консультант по внедрению "1С: Бухгалтерии 8".

В учебном пособии рассматриваются информационные системы бухгалтерского учета.

Предназначено для студентов среднего профессионального образования, обучающихся по специальности "Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)".

В пособии рассматриваются вопросы кадрового учета, начисления и выплаты заработной платы, начисления страховых взносов, пособий по социальному обеспечению, удержаний из заработной платы в соответствии с действующими законодательными и нормативно-правовыми актами.
В новом издании книги учтены изменения законодательства по исчислению и уплате взносов на пенсионное, медицинское и социальное страхование и НДФЛ, вступившие в силу с 1 января 2012 года. На примере программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 2.5) показаны возможности современных (информационных технологий для автоматизации учета кадров и расчетов по оплате труда.

Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно как для бухгалтеров-расчетчиков заработной платы и главных бухгалтеров, так и для руководителей организаций, которые найдут в ней ответы на многие вопросы, связанные с заключением и расторжением трудовых договоров, оплатой труда, условиями труда и отдыха работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Особый интерес пособие представляет для организаций, которые ведут или планируют вести расчеты с персоналом с помощью программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8", а также для претендентов на получение сертификата 1С:Профессионал, 1С:Специалист и Специалист-консультант по этой программе.

В настоящем пособии рассматривается бухгалтерский и налоговый учет операций с основными средствами в программе "1С: Бухгалтерия 8" и описываются "секреты", позволяющие вести такой учет правильно, профессионально и эффективно.
Иллюстративный материал основан на редакции 2.0 типовой конфигурации "Бухгалтерия предприятия".
Пособие ориентировано на бухгалтеров-пользователей программы "1С: Бухгалтерия 8", студентов и преподавателей, слушателей учебных курсов центров сертификационного обучения фирмы "1С", изучающих информационные технологии бухгалтерского и налогового учета в типовых решениях на платформе 1С: Предприятие 8, а также специалистов по внедрению программы "1С: Бухгалтерия 8".
Пособие рекомендовано УМО по образованию в области финансов, учета и мировой экономики в качестве учебного пособия для студентов, обучающихся по специальностям "Финансы и кредит", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Мировая экономика", "Налоги и налогообложение". Предназначено также для магистрантов и слушателей ИПК по изучению дисциплин "Информационные системы в экономике, "Бухгалтерские информационные системы", "Проектирование бухгалтерских информационных систем".
Рекомендуется как один из материалов для подготовки к экзаменам 1С: Профессионал и 1С: Специалист-консультант по внедрению "Бухгалтерии 8".

В настоящем пособии рассматривается порядок учета кадров и расчетов с сотрудниками по оплате труда в "1С: Бухгалтерии 8", и описываются "секреты", позволяющие вести учет правильно, профессионально и эффективно.
Иллюстративный материал основан на редакции 3.0 типовой конфигурации "Бухгалтерия предприятия".
Пособие ориентировано на бухгалтеров-пользователей 1С: Бухгалтерии 8, студентов и преподавателей, слушателей учебных курсов центров сертификационного обучения фирмы "1С", изучающих информационные технологии бухгалтерского и налогового учета в типовых решениях на платформе "1С: Предприятие 8", а также специалистов по внедрению "1С: Бухгалтерии 8".
Пособие рекомендовано УМО по образованию в области финансов, учета и мировой экономики в качестве учебного пособия для студентов, обучающихся по специальностям "Финансы и кредит", "Бухгалтерский и налоговый учет, анализ и аудит", "Мировая экономика", "Налоги и налогообложение". Предназначено также для магистрантов и слушателей ИПК по изучению дисциплин "Информационные системы в экономике, "Бухгалтерские информационные системы", "Проектирование бухгалтерских информационных систем".
Рекомендуется для использования при подготовке к экзаменам "1С: Профессионал" и "1С: Специалист-консультант" по внедрению "1С: Бухгалтерии 8".

В настоящем пособии рассматривается бухгалтерский и налоговый учет операций с основными средствами в "1С: Бухгалтерии 8" и описываются "секреты", позволяющие вести такой учет правильно, профессионально и эффективно.
Иллюстративный материал основан на редакции 3.0 типовой конфигурации "Бухгалтерия предприятия".
Пособие ориентировано на бухгалтеров-пользователей "Бухгалтерии 8", студентов и преподавателей, слушателей учебных курсов центров сертификационного обучения фирмы "1С", изучающих информационные технологии бухгалтерского и налогового учета в типовых решениях на платформе 1С: Предприятие 8, а также специалистов по внедрению "1С: Бухгалтерии 8".
Пособие рекомендовано УМО по образованию в области финансов, учета и мировой экономики в качестве учебного пособия для студентов, обучающихся по специальностям "Финансы и кредит", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Мировая экономика", "Налоги и налогообложение". Предназначено также для магистрантов и слушателей ИПК по изучению дисциплин "Информационные системы в экономике, "Бухгалтерские информационные системы", "Проектирование бухгалтерских информационных систем".
Рекомендуется как один из материалов для подготовки к экзаменам 1С: Профессионал и 1С: Специалист-консультант по внедрению "1С: Бухгалтерии 8".

В пособии подробно, с иллюстрацией на примерах, рассматриваются вопросы использования программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 2.5) для расчета и выплаты заработной платы и социальных пособий работникам, исчисления НДФЛ и страховых взносов на пенсионное, медицинское и социальное страхование, составления регламентированной отчетности по налогам и взносам, отражения расчетов с персоналом по оплате труда, по налогам и страховым взносам в бухгалтерском учете и для целей налогообложения прибыли, управления финансовой мотивацией, а также планирования и учета затрат на оплату труда для целей управленческого учета. Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно работникам различных служб организаций и предприятий, начиная от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, применяющих для автоматизации программу "1С:Зарплата и управление персоналом". Особый интерес пособие представляет для претендентов на получение сертификата 1С:Профессионал, 1С:Специалист и 1С Специалист-консультант по программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8", а также для центров сертифицированного обучения фирмы "1С", осуществляющих подготовку и повышение квалификации специалистов по внедрению и применению прикладного решения "Зарплата и управление персоналом".

В настоящем пособии рассматривается порядок учета расчетов по НДС с 1 января 2012 г. в программе "1С:Бухгалтерия 8".
Иллюстративный материал основан на редакции 2.0 типовой конфигурации "Бухгалтерия предприятия" (версия 2.0.34).

Пособие ориентировано на бухгалтеров-пользователей программы "1С:Бухгалтерия 8", студентов и преподавателей, слушателей учебных курсов центров сертификационного обучения фирмы "1С", изучающих информационные технологии бухгалтерского и налогового учета в типовых решениях на платформе "1С:Предприятие 8", а также специалистов по внедрению программы "1С:Бухгалтерия 8".

Рекомендуется для использования при подготовке к экзаменам 1С:Профессионал и 1С:Специалист-консультант по внедрению "1С:Бухгалтерии 8".

В пособии на основе законодательных и нормативно-правовых актов подробно, с иллюстрацией на примерах рассматриваются вопросы оформления приема работника на работу, начисления заработной платы, пособий по социальному страхованию и обеспечению, удержаний из заработной платы.
В новом издании книги учтены изменения законодательства, вступившие в силу в 2011 году, в том числе, новый порядок исчисления социальных пособий (по болезни, по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет), начисления взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
На примере программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8" показаны возможности современных информационных технологий для автоматизации учета кадров и расчетов по оплате труда.
Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно как для бухгалтеров-расчетчиков заработной платы и главных бухгалтеров, так и для руководителей организаций, которые найдут в ней ответы на многие вопросы, связанные с заключением и расторжением трудовых договоров, оплатой труда, условиями труда и отдыха работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Особый интерес пособие представляет для организаций, которые ведут или планируют вести расчеты с персоналом с помощью программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8", а также для претендентов на получение сертификата 1С:Профессионал, 1С:Специалист и 1С:Специалист-консультант по этой программе.

В настоящем пособии рассматривается технология ведения бухгалтерского и налогового учета (УСН) в программе "1С:Упрощенка 8", типовая конфигурация "Бухгалтерия предприятия" (редакция 2.0).
Цель пособия: научить самостоятельно настраивать программу "1С:Упрощенка 8" на особенности конкретной организации и вести в ней бухгалтерский учет, а также учет доходов и расходов при упрощенной системе налогообложения.
Пособие ориентировано на бухгалтеров-пользователей программы "1С:Упрощенка 8", студентов и преподавателей, а также слушателей учебных курсов центров сертифицированного обучения фирмы "1С", изучающих информационные технологии бухгалтерского и налогового учета в типовых решениях на платформе "1С:Предприятие 8".

Пособие предназначено для использования в качестве учебного пособия для студентов, обучающихся по специальностям "Финансы и кредит", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Мировая экономика", "Налоги и налогообложение", а также для магистрантов и слушателей ИПК, при изучении дисциплин "Информационные системы в экономике", "Информационные технологии в экономике", "Информационные системы бухгалтерского учета в коммерческих организациях", "Информационные системы в налогообложении".
Рекомендовано УМО по образованию в области финансов, учета и мировой экономики в качестве учебного пособия для студентов, обучающихся по специальностям "Финансы и кредит", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Мировая экономика", "Налоги и налогообложение".

В настоящем пособии рассматривается порядок учета кадров и расчетов с работниками по оплате труда в программе "1С:Бухгалтерия 8", и описываются "секреты", позволяющие вести учет правильно, профессионально и эффективно. Иллюстративный материал основан на редакции 2.0 типовой конфигурации "Бухгалтерия предприятия" (версия 2.0.24.10).
Пособие ориентировано на бухгалтеров-пользователей программы "1С:Бухгалтерия 8", студентов и преподавателей, слушателей учебных курсов центров сертификационного обучения фирмы "1С", изучающих информационные технологии бухгалтерского и налогового учета в типовых решениях на платформе "1С:Предприятие 8", а также специалистов по внедрению программы "1С:Бухгалтерия 8".
Пособие рекомендовано УМО по образованию в области финансов, учета и мировой экономики в качестве учебного пособия для студентов, обучающихся по специальностям "Финансы и кредит", "Бухгалтерский и налоговый учет, анализ и аудит", "Мировая экономика", "Налоги и налогообложение".
Предназначено также для магистрантов и слушателей ИПК по изучению дисциплин "Информационные системы в экономике, "Бухгалтерские информационные системы", "Проектирование бухгалтерских информационных систем". Рекомендуется для использования при подготовке к экзаменам 1С:Профессионал и 1С:Специалист-консультант по внедрению "Бухгалтерии 8".

Пособие посвящено учету торговых операций в программе "1С:Бухгалтерия 8". В пособии рассматривается порядок бухгалтерского и налогового учета затрат на приобретение и реализацию товаров, учета складских операций и расчетов с поставщиками и покупателями, формирования финансовых результатов, а также раскрываются "секреты", позволяющие вести такой учет правильно, профессионально и эффективно.
Иллюстративный материал основан на редакции 2.0 типовой конфигурации "Бухгалтерия предприятия".

Пособие ориентировано на бухгалтеров-пользователей программы "1С:Бухгалтерия 8", студентов и преподавателей, слушателей учебных курсов центров сертификационного обучения фирмы "1С", изучающих информационные технологии бухгалтерского и налогового учета в типовых решениях на платформе "1С:Предприятие 8", а также специалистов по внедрению программы "1С:Бухгалтерия 8".

Вашему вниманию предлагается немецко-русский разговорник для начинающих.

В настоящем пособии рассматривается технология ведения бухгалтерского и налогового учета в программе "1С:Бухгалтерия 8".
Значительное внимание уделено вопросам подготовки программы к эксплуатации, документооборота, организации и технологии ведения учета на отдельных участках, обобщения учетных данных и формирования результатной информации для внутренних и внешних пользователей.
Иллюстративный материал основан на редакции 2.0 типовой конфигурации "Бухгалтерия предприятия".

Пособие ориентировано на бухгалтеров-пользователей программы "1С:Бухгалтерия 8", специалистов по внедрению, студентов и преподавателей, изучающих информационные технологии бухгалтерского учета. Пособие может быть полезно для организации учебных курсов по бухгалтерскому учету в среде "1С:Предприятие 8".

В пособии подробно, с иллюстрацией на схемах и примерах, рассматривается технология ведения кадрового учета и расчета зарплаты в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 2.5). Значительное внимание уделено началу работы с программой и ее обновлению, настройкам программы и параметров учета, сервисным возможностям программы. Настоящее издание учитывает изменения, внесенные в программу для отражения изменений законодательства 2010 года.

Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно работникам различных служб организаций и предприятий, начиная от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, применяющих для автоматизации программу "1С:Зарплата и управление персоналом 8".