Автор
Итске Крамер
  • 5 книг
  • 48 читателей
3.8
43оценки
Рейтинг автора складывается из оценок его книг. На графике показано соотношение положительных, нейтральных и негативных оценок.
3.8
43оценки
5 13
4 16
3 10
2 2
1 2
без
оценки
10

Итске Крамер — об авторе

Я — Итске Крамер или представляю его интересы

Книги

Смотреть 5

Рецензии

Смотреть 5
G-L

Эксперт

Эксперт Лайвлиба

14 февраля 2019 г. 17:14

470

2

Книга показалась неудачной в силу целого ряда обстоятельств. Во-первых, в качестве «гениальных» авторских суждений читателям преподносятся, в основном, азбучные истины либо «случаи из жизни», которые мало что дают нового для понимания того, что такое «корпоративное племя» и как организуется его жизнь. Практические приемы, о которых упоминают авторы, в большинстве своём не являются новыми и …

Читать полностью
bookfriendlyc

Эксперт

Спасибо вам за прочтение!

2 декабря 2020 г. 15:53

476

4.5 Решения проблем современной орг.культуры у нас есть. Мы просто забыли их

Почитал я негативные отзывы на книгу и не понял их. Наверно, стоит сказать сначала о том, почему стоит читать эту книгу. Во-первых, безусловно, книга не для всех. Она найдет применение у профи, занимающихся культурой организации. Во-вторых, в настоящее время уже существует профессия корпоративный антрополог. В-третьих, социальная антропология как наука дает то, чего не дают социология или …

Читать полностью

Цитаты

Смотреть 72
Морозов Андрей (morozoff_ltd)

5 августа 2022 г., 13:23

bookfriendlyc

13 декабря 2021 г., 21:09

Истории

Смотреть 1

2 декабря 2020 г. 01:22

207

Измерение культуры

С недавнего времени я взял за привычку считать себя экспертом в области корпоративной культуры. Основаниями этому служат и кандидатская степень по социологии культуры и уже 10-летний опыт работы с корп.культурой. Так вот. Сейчас я работаю в консалтингке, где таких же экспертов, чуть опытнее или не очень, имеется. Все они проходили мощную школу работы с корп.культурой в бизнес среде. Вспомнил, как мы обсуждали создание диагностического комплекса для измерения корпоративной культуры - так, чтобы было возможно е описать. Так, чтобы это было валидно, и надежно - словом, качественно. Мэтры консалтинговой компании, в которой я работаю, пришли в…

Развернуть

Поделитесь