С. А. Шапиро — новинки

Посвящено управлению персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм. Изложены основные технологии управления персоналом: подбор и оценка персонала, проблемы мотивации и стимулирования труда, вопросы, связанные с различными формами
обучения персонала, развитие трудового потенциала, проблемы эффективности управления персоналом, методы антикризисного управления персоналом. Освещены теоретико-методологические аспекты процесса управления персоналом на основе передового отечественного и
зарубежного опыта.
Соответствует ФГОС СПО последнего поколения.
Для студентов среднего профессионального образования, обучающихся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Экономика труда".

В монографии рассмотрены теоретико-методологические подходы к адаптационным процессам мигрантов на рынке труда и факторы их социальной адаптации. Авторы провели исследование по адаптации мигрантов узбекской национальности в районах ЦАО и СЗАО г. Москвы. Проанализировали результаты исследования, выявили основополагающие факторы трудовой адаптации мигрантов и дали рекомендации по снижению межэтнического противостояния и поддержанию макросоциальной стабильности в г. Москве.Монография предназначена для широкого круга специалистов, занимающихся проблемами адаптации мигрантов на рынке труда, а также аспирантов, преподавателей гуманитарных и социально-экономических и политических дисциплин высших учебных заведений.

Учебно-методическое пособие, созданное преподавателями кафедры экономики труда и управления персоналом экономического факультета Академии труда и социальных отношений (АТиСО), направлено на развитие практических навыков и умений в области овладения технологиями проведения научного исследования для студентов магистратуры и аспирантов в сфере экономики труда и управления человеческими ресурсами, так как эти формы обучения предполагают подготовку диссертации как самостоятельной научно-квалификационной работы.Пособие написано на основе авторских практических материалов и методических разработок в области организации и проведения научного исследования.Пособие предназначено для студентов магистратуры и аспирантов, обучающихся по специальностям 38.04.01 "Экономика" (магистерская программа "Экономика труда" и 38.06.01 "Экономика" (научная направленность 5.2.3 "Региональная и отраслевая экономика" (экономика народонаселения и экономика труда)), 5.2.6. Менеджмент, а также для преподавателей экономико-управленческих дисциплин.

Пособие направлено на развитие практических навыков и умений в области овладения технологиями исследований в области управления персоналом для студентов магистратуры. Написано на основе проводимой научно-исследовательской деятельности авторов в области управления персоналом, а также методических наработок и практических материалов. Содержит четыре теоретических раздела, в конце которых приведены вопросы для самоконтроля, а также раздел с практическими заданиями и тестами. В конце пособия приведены тесты для оценки полученных знаний. Для студентов магистратуры, обучающихся по специальностям 38.04.03 «Управление персоналом», а также для преподавателей дисциплин в области управления персоналом.

Рассмотрено понятие исследовательской деятельности и исследовательской программы. Показаны методы и технологии научных исследований, применяемые в сфере экономики труда. Представлен практикум, содержащий практические задания и тесты. Для студентов магистратуры и аспирантов, обучающихся по специальностям 38.04.01 «Экономика» (магистерская программа «Экономика труда») и 38.06.01 «Экономика» (научная направленность 5.2.3 «Региональная и отраслевая экономика» (экономика народонаселения и экономика труда)), а также для преподавателей экономико-управленческих дисциплин.

Актуальность выхода данной монографии обусловлена необходимостью эффективного регулирования занятости населения в условиях внедрения цифровых технологий на рынке труда. Результаты данного исследования могут быть полезными для государственных органов управления занятостью, предпринимателей и работников, а также для всех, кто заинтересован в развитии рынка труда и экономики в целом в современных социально-экономических условиях. По результатам проведенного в работе анализа авторами разработаны научно-практические рекомендации по совершенствованию механизма регулирования занятости населения.Монография рассчитана на ученых и специалистов в области экономики труда и занятости населения, практических работников служб занятости населения, преподавателей социально-экономических дисциплин, аспирантов, обучающихся по направлению подготовки 38.06.01 Экономика (научная направленность 5.2.3 Отраслевая и региональная экономика (экономика народонаселения и экономика труда), а также на всех, кто интересуется проблемами занятости населения и внедрения цифровых технологий на рынке труда.

Цель учебного пособия — закрепление теоретических знаний по основополагающим разделам экономической теории. Содержит четыре раздела (основы экономической теории, микроэкономика, макроэкономика, основы мировой экономики) и включает в себя 13 тем, в
рамках которых обучающимся предложены теоретические сведения и практические задания для самостоятельного мышления, тесты и другие контрольно-измерительные задания.
Соответствует ФГОС СПО последнего поколения.
Для студентов среднего профессионального образования, изучающих основополагающие экономические дисциплины. Рекомендуется преподавателям экономических дисциплин для проведения лекционных и семинарских занятий по базовым разделам экономической теории.

Настоящая монография анализирует состояние развития профессиональных компетенций медицинских работников сфере стоматологии как одного из важнейших направлений экономики труда, связанного с обучением и развитием персонала. По результатам проведенного анализа авторами разработаны научно-практические рекомендации по развитию механизма формирования и развития профессиональных компетенций в сфере здравоохранения.Монография рассчитана на ученых и специалистов в области экономики труда и управления персоналом, руководителей и менеджеров стоматологических клиник, преподавателей социально-экономических дисциплин, аспирантов, обучающихся по направлению подготовки 38.06.01 Экономика (научная направленность 5.2.3 Отраслевая и региональная экономика (экономика народонаселения и экономика труда)), а также на всех, кто интересуется проблемами формирования и развития профессиональных компетенций работников в нашей стране.

Монография посвящена анализу современного состояния и тенденциям управления человеческим капиталом в социальных и экономических системах, оценке показателей качества жизни населения, сравнительному опыту отечественных и зарубежных компаний по развитию человеческого капитала, стратегии управления человеческим капиталом в современных организациях, особенностям корпоративного обучения персонала с использованием современных технологических решений современному социальному управлению, методам оценки сотрудника организации как носителя человеческого капитала, современным проблемам адаптации персонала в организации и использованию информационных технологий при формировании человеческого капитала организации.Современные реалии экономического роста тесно связаны с проблемой развития человеческого потенциала, который касается обеспечения равного доступа к ресурсам, качества институциональной среды и др.До настоящего времени однозначно не определен и количественно не оценен характер влияния человеческого капитала на результаты экономической деятельности и на факторы и условия его развития. Остаются мало исследованными вопросы, связанные с методологией управления формированием и использованием человеческого капитала, его оценкой.Монография может быть полезна студентам, аспирантам, экономистам, руководителям предприятий и практическим работникам в области развития человеческого капитала.

Настоящая монография анализирует состояние системы обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации как приоритетное направление государственной социальной политики в современных социально-экономических условиях. По результатам проведенного анализа авторами разработаны научно-практические рекомендации по совершенствованию отечественной страховой модели обязательного пенсионного страхования.Монография рассчитана на ученых и специалистов в области экономики труда, пенсионного и социального страхования, практических работников Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, занимающихся пенсионным обеспечением и обязательным пенсионным страхованием граждан России, преподавателей социально-экономических дисциплин, аспирантов, обучающихся по направлению подготовки 38.06.01 Экономика (научная направленность 5.2.3 Отраслевая и региональная экономика (экономика народонаселения и экономика труда)), а также на всех, кто интересуется проблемами пенсионного обеспечения и обязательного пенсионного страхования в нашей стране.