74 книги
-
Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час Светлана Иванова
ISBN: 978-5-9614-5508-3 Год издания: 2016 Издательство: Альпина Паблишер Язык: Русский РазвернутьПеред вами новое, иллюстрированное издание бестселлера Светланы Ивановой — гуру в области оценки и подбора персонала. Книга не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочисленными примерами и практическими заданиями. Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса и используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оценки и подбора персонала, но и превратить свою каждодневную работу в искусство. Настоящее издание выполнено с использованием…
-
Как сдвинуть гору Фудзи? Подходы ведущих мировых компаний к поиску талантов Паундстоун Уильям
ISBN: 978-5-9614-0688-7 Год издания: 2009 Издательство: Альпина Бизнес Букс Язык: Русский РазвернутьМетодику интервьюирования при приеме на работу в корпорацию Microsoft, основанную на решении задач и головоломок, теперь перенимают многие компании, которые хотят выявить наиболее творческих кандидатов среди просто способных. В книге "Как сдвинуть гору Фудзи? Подходы ведущих мировых компаний к поиску талантов" излагается эта методика и предлагается более тридцати трудных задач и головоломок. Книга показывает, как при помощи эффективного творческого и аналитического мышления можно отыскать ответы на самые нестандартные вопросы. Книга ориентирована прежде всего на руководителей компаний, сотрудников отделов кадров, а также людей, которые…
-
Война за таланты Эд Майклз
ISBN: 978-5-91657-286-5 Год издания: 2012 Издательство: МИФ Язык: Русский РазвернутьОснова этой книги - осмысление результатов масштабных исследований, проведенных компанией McKinsey с целью выяснить, каким образом отношение к сотрудникам определяет успех фирмы. То, что предлагаемые читателю мысли и советы опираются не просто на формальную логику и личный опыт авторов, но и на достоверный исследовательский материал, делает издание особенно полезным. Книга убедительно показывает, что успешные компании не просто совершенствуют процедуры и нормы управление человеческими ресурсами. В современном мире выигрывают те организации, которые сами, как товар, являются наиболее привлекательными на рынке труда; организации, которые…
-
Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google Ласло Бок
ISBN: 978-5-00057-668-7 Год издания: 2015 Издательство: Манн, Иванов и Фербер Язык: Русский РазвернутьИнформация о том, как работают с людьми в Google — из первых рук. «Мы проводим на работе больше всего времени. И рабочий опыт не должен быть демотивирующим или неприятным», — так считает вице-президент Google по персоналу Ласло Бок. Эта книга — манифест, который способен изменить то, как вы работаете и ищете сотрудников. Основываясь на психологии и последних разработках поведенческой экономики, примерах из опыта Google и небольших успешных компаний, Ласло Бок рассказывает, как создать компанию, в которой ценят и слушают сотрудников, и в которой мечтают работать. Из книги вы узнаете, что: • Нужно учиться не только у своих лучших…
-
Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления персоналом, которые реально работают на практике Светлана Иванова
ISBN: 978-5-699-38469-3 Год издания: 2009 Издательство: Эксмо Язык: Русский В управлении человеческим ресурсом главное - правильно выстроить весь процесс от выбора оптимальных кандидатов до эффективного использования и развития уже работающих сотрудников. Любое выпавшее звено может существенно снизить эффективность бизнеса. Только соблюдение полного цикла методик и технологий ведет к успеху. Их комплект вы и найдете
-
Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому? Маркус Бакингем, Курт Кофман
ISBN: 978-5-9614-8725-1 Год издания: 2023 Издательство: Альпина Паблишер Язык: Русский О том, что даже самая несложная работа требует таланта, людей изменить невозможно и не стоит требовать от них того, что им не дано. Думать, что любого можно научить выполнять любую работу и что дело только в системе стимулирования и амбициях, — значит путать таланты, знания и навыки. Талант — вещь врожденная, знания и навыки — дело наживное. Совпадение способностей человека и роли, которую он выполняет, — вот к чему должен стремиться каждый менеджер.
-
Вы - управляющий персоналом Александр Александрович Крымов
ISBN: 5-9626-0174-2 Год издания: 2006 Издательство: Вершина Язык: Русский Эта увлекательно и с юмором написанная книга посвящена проблемам управления трудовыми ресурсами в различных компаниях. Прочитав ее, новичок в нелегком деле HR почувствует себя намного увереннее, матёрый "эйч-ар" найдет немало интересных практических
-
Техники успешного рекрутмента Татьяна Баскина
ISBN: 978-5-206-00020-7 Год издания: 2022 Издательство: Альпина PRO Язык: Русский РазвернутьВ современном мире все меняется очень быстро: технологии, коммуникации, законодательство, рынок труда и кадровых услуг. Неизменной остается острая потребность экономики в кадрах — а значит, и в квалифицированных рекрутерах. Как эволюционировал рекрутмент в цифровую эру? Что нового появилось в технологии поиска и подбора, во взаимодействии между заказчиком, рекрутером и кандидатами? Татьяна Баскина в своей книге дает исчерпывающие ответы на эти и многие другие вопросы. Третье издание бестселлера «Техники успешного рекрутмента» — это не только поэтапное описание процесса поиска и подбора, но и увлекательное чтение с красочными…
-
Живые мертвецы. Шокирующая правда об офисной жизни Дэвид Болховер
ISBN: 5-98124-164-0 Год издания: 2006 Издательство: Добрая книга Язык: Русский Эта книга о шокирующей реальности офисной жизни. Для большинства людей работа давно перестала быть одним из приоритетов. Офисы многих компаний населены «живыми мертвецами» — демотивированными сотрудниками, весь смысл существования которых состоит в том, чтобы коротать долгие часы в офисе, получая «зряплату» и время от времени доказывая начальству свою «полезность». Эта книга о том, что делать с этим «балластом», как вдохнуть в вялых сотрудников новую жизнь, как помочь им вновь обрести себя и найти смысл в работе.
-
Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство Светлана Иванова
ISBN: 978-5-9614-2784-4 Год издания: 2020 Издательство: Альпина Паблишер Язык: Русский РазвернутьНовая книга признанного эксперта в области HR Светланы Ивановой, автора бестселлера "Искусство подбора персонала", предлагает готовые инструменты для оценки характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании. Задавая правильные вопросы и верно интерпретируя ответы, можно быстро и безошибочно определить, соответствует ли человек предлагаемой должности. Не всегда у специалистов есть время моделировать кейсы, формулировать проективные вопросы или разрабатывать другие инструменты оценки. Книга, содержащая вопросы для оценки наиболее востребованных в бизнесе компетенций, в основе которой - тысячи интервью с соискателями и запросов…
-
HR-квест. Как сделать сотрудников адвокатами бренда Наталья Тихнонова
ISBN: 978-5-91657-897-3 Год издания: 2013 Издательство: МИФ Язык: Русский РазвернутьВ любой компании, почти как в увлекательной игре, руководители решают самые разные задачи. И последствия этих решений проявляются потом в росте (или падении) продаж, в улыбках (или хмурых лицах) сотрудников в офисе. На первый взгляд, неочевидно, но все это - слагаемые корпоративной культуры. Как сформировать ее такой, чтобы самые лучшие люди стремились работать в вашей компании? Как, сделав работника счастливым и довольным, способствовать реализации целей компании? Как максимально эффективно использовать для построения внутреннего бренда и social media, и стратегические сессии топ-менеджмента, и глобальный новогодний ивент? Одним словом,…
-
Форсирование романа-реки Дубравка Угрешич
ISBN: 5-267-00601-7 Год издания: 2002 Издательство: Азбука Язык: Русский Этот ироничный и забавный роман о романе начинается со случайной смерти испанского поэта в бассейне отеля. Дальнейшее развитие сюжета основано на цепочке таинственных событий, связанных со шпионажем, сексуальной интригой и даже убийством...
-
Мотивация на 100%. А где же у него кнопка? Светлана Иванова
ISBN: 978-5-9614-5286-0 Год издания: 2015 Издательство: Альпина Паблишер Язык: Русский РазвернутьВ своей книге Светлана Иванова рассказывает о подходах к повышению эффективности работы наиболее важного ресурса компании?- ее сотрудников. В ней собраны и на практических примерах исследованы методы, которые наиболее часто используются западными и российскими компаниями. С помощью этой книги вы сможете сформировать систему мотивации персонала, оптимальную для вашей компании. Лучше усвоить и научиться использовать изложенный в книге материал вам помогут многочисленные практические примеры и задания, а также сквозная деловая игра "Виртуальный отдел". Книга адресована в первую очередь руководителям организаций и менеджерам по персоналу, но…
-
Организация HR-событий. Успешная российская практика Ольга Симановская
ISBN: 5-9626-0286-2 Год издания: 2006 Издательство: Вершина Язык: Русский Организация корпоративных событий разного масштаба - отличительная черта компании, руководство которой заботится о своем основном ресурсе - сотрудниках и в то же время умеет считать деньги и хочет, чтобы любые инвестиции (в том числе в персонал)
-
HR в борьбе за конкурентное преимущество Дейв Ульрих и Уэйн Брокбэнк
ISBN: 978-5-98995-026-3, 1-59139-707-3 Год издания: 2007 Издательство: Претекст Язык: Русский Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы - это результат,
-
Сотрудники на всю жизнь: уроки лояльности от Southwest Airlines Лорейн Грабс-Уэст
ISBN: 978-5-91657-057-1 Год издания: 2009 Издательство: МИФ Язык: Русский Лорейн Грабс-Уэст была руководителем высшего звена в компании Southwest Airlines на протяжении 15 лет. Ее карьера включала в себя деятельность в направлениях маркетинга и HR. В этой книге она излагает главный принцип Southwest, который, по ее мнению, принес компании звание одного из самых завидных работодателей США и позволяет ей занимать лидирующие позиции на рынке на протяжении последних тридцати лет. Книга отличается не только практичностью, но и легким, живым стилем изложения. Она будет полезна всем, кто заинтересован в привлечении и удержании как клиентов, так и сотрудников.
-
Руководство Джоэла Спольски по подбору программистов и управлению ими Джоэл Спольски
ISBN: 978-5-8459-1354-8 Год издания: 2007 Издательство: Захаров Язык: Русский -
Тесты при приеме на работу. Как успешно пройти собеседование Нина Абельмас
ISBN: 978-5-91180-730-6 Год издания: 2008 Издательство: Питер Язык: Русский РазвернутьОзнакомившись с предложенными в книге рекомендациями, вы узнаете, как подготовиться к собеседованию, как правильно себя вести во время него, а также получите представления о тестах, которые менеджеры по персоналу используют при приеме на работу. Прочитав данную книгу, любой человек сможет достойно пройти все испытания и обойти конкурентов при трудоустройстве. Книга предоставляет уникальную возможность познакомиться "с кухней" кадровиков, поупражняться в прохождении тестов, увидеть себя глазами работодателя, чтобы в конце концов получить желаемую должность, а заодно осознать собственные недостатки и попытаться избавиться от них: ведь любой…
-
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации Светлана Иванова
ISBN: 978-5-9614-4582-4, 978-5-9614-4720-0 Год издания: 2014 Издательство: Альпина Паблишер Язык: Русский Авторы книги рассказывают о специфике выращивания лидеров внутри компании, об управлении потенциалом (Talent Management), о коучинге и наставничестве, личностном росте и корпоративной культуре. Книга знакомит с уникальными методиками управления потенциалом. Основной акцент в книге сделан на практику: удачные примеры руководительских решений и анализ решений кейсов.
-
Deadline. Роман об управлении проектами Том ДеМарко
Год издания: 2013 Издательство: МИФ Язык: Русский РазвернутьЕсли некие люди, оценив вас как гениального руководителя, выкрадут вас, увезут в чужую страну и предложат вести интереснейший проект на весьма выгодных условиях, то вы пройдете путь главного героя этой книги в точности. Но если вы менеджер, то все, кроме шпионских деталей, - ваша повседневная реальность. Расчет численности команды на разных стадиях проекта, муки выбора при найме сотрудников и тягостные ощущения при их увольнении, работа в условиях цейтнота, арбитраж во внутренних конфликтах, защита подчиненных от необдуманных действий вышестоящего руководства - все это до боли знакомо многим менеджерам. Потому что управление проектами -…
-
Собеседование от А до Я
Язык: Русский Вне зависимости от того, в какую компанию вы хотите устроиться на работу, и на какую позицию претендуете, перед тем как получить желаемую должность, вам предстоит преодолеть несколько барьеров в виде собеседований. Данная книга будет очень полезна тем, кто приступает к поиску работы, чтобы соискатели были в курсе того, что их ожидает и на чем нужно сосредоточиться в процессе трудоустройства.
-
Не мешайте мне работать! (Motivate me right!) Стас Давыдов
Язык: Русский РазвернутьЯ занимаюсь разработкой программного обеспечения уже более десяти лет. Эта отрасль, безусловно, обладает своей спецификой. В первую очередь — здесь все очень быстро. Компании быстро «взлетают» и еще быстрее «падают». Люди очень часто меняют работу. Продукты устаревают еще до своего выхода в свет. Наша деятельность — чистое преобразование человеческого времени в цифровой поток информации. Один и тот же продукт можно продать дважды, трижды… сотни тысяч раз. Возможно, это мы ответственны за рост энтропии :-). Несмотря на специфику, я более чем уверен в том, что мои выводы о мотивации вполне можно использовать и в других отраслях. Я…
-
50 советов по нематериальной мотивации Светлана Иванова
ISBN: 978-5-9614-5275-4 Год издания: 2015 Издательство: Альпина Паблишер Язык: Русский В своей новой книге Светлана Иванова сформулировала наиболее важные советы HR-менеджеру по методам нематериальной мотивации персонала. Широко известные и совершенно нестандартные, требующие минимальных вложений и не требующие их вовсе - вы сможете выбрать подходящие именно для вашей компании. Вы узнаете, как использовать корпоративные СМИ и снимать кино, проводить конкурсы и мероприятия, генерировать новые идеи и создавать теплую атмосферу в коллективе. Все советы объединяет одно: они предельно практичны и легко воплощаются в жизнь. -
Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы Лайл М. Спенсер
ISBN: 978-5-91606-012-6 Год издания: 2010 Издательство: Гиппо Язык: Русский Метод оценки компетенций представляет собой точный и беспристрастный подход к прогнозированию исполнения работы. В книге представлен Словарь компетенций, практические руководства по адаптации моделей компетенций для конкретных рабочих позиций в вашей компании, техники проведения интервью по получению поведенческих примеров, а также общие модели компетенций для прогнозирования успеха в продажах, в технической сфере, в социальном обслуживании, на менеджерских позициях.
-
Лучшие HR-решения
ISBN: 5-9626-0126-2 Год издания: 2006 Издательство: Вершина Язык: Русский Издание представляет собой сборник статей обо всех аспектах работы с персоналом - от найма до увольнения. Знания и навыки сотрудников, их лояльность и мотивация - главный источник длительного процветания любой компании. Поэтому руководители
