для работы — книги
|
Эта книга предназначена для начинающих свою профессиональную практику психологов, студентов психологических факультетов, творческих и ищущих педагогов, социальных работников, а также для всех, кто хочет овладеть активными методами коррекции и |
|
|
Найти работу по душе, полезную людям, приносящую вам радость и достойные деньги. Стать незаменимым специалистом, способным помочь, когда официальная система уже бессильна. Достичь финансовой независимости и самому быть хозяином своего времени - возможно ли все это? Да, возможно. Есть много путей, и один из них - профессия репетитора: престижная, высокооплачиваемая и надежная, независимо от экономической ситуации. Если вы любите учить и готовы учиться сами, если вы чувствуете радость, помогая другому стать более знающим, умелым, успешным в жизни, - значит, эта книга для вас. Начинающий репетитор найдет в ней множество рекомендаций по всем аспектам профессиональной деятельности - планированию, переговорам с клиентом, ведению занятий и особенностям психологии подростков. Опытный специалист - темы для размышлений, ведущих к еще более высокому уровню мастерства, а также увлекательные истории из нашей практики. Родители, которые по праву хотят, чтобы их дети получили качественное образование, и потому обращаются к нам, - смогут лучше понять своих детей и сущность репетиторской работы. Автор - репетитор-профессионал с девятнадцатилетним стажем, ведущая занятий в группах подготовки к ЕГЭ по математике, а также семинаров для родителей и репетиторов Анна Георгиевна Малкова. |
|
|
В книге изложена авторская концепция посттренинговых занятий в торговой компании. Авторы подробно описывают подходы к организации и проведению посттрениговых занятий, содержание тренинга `Эффективное обслуживание покупателей в торговом зале`, |
|
|
Вам кажется, что управление своим временем - это что-то очень сложное? Вам кажется, что эффективно управлять временем сложно и уж точно не каждому под силу? Это не так. Данная книга содержит мало теории и много простой и понятной практики, но эта |
|
|
Эта книга - незаменимое пособие для начинающего тренера. В ней описано все: стандартная программа социально-психологического тренинга, основные процедуры, лучшие разминочные и ролевые игры, ответы на наиболее частые вопросы тренеров-новичков и |
|
|
Книга рассказывает о принципах проведения бизнес-тренингов, в частности тренингов продаж (что руководителю нужно знать о тренинге, роль и место тренинга в обучении менеджеров по продажам). Книга будет интересна руководителям компаний, |
|
|
Книга "Тренинг максимальных продаж" посвящена созданию эффективной системы подготовки сотрудников. Эта система позволяет проводить обучение в максимально сжатые сроки. Основными целями обучения являются: - Знакомство с системой |
|
|
Книга известных петербургских психологов содержит практическое руководство по психологическому тренингу. |
|
|
Эта книга - первое в России пособие по теории и практике тренинга в организациях. Она подготовлена на основе обширного исследовательского материала, опыта тренеров и консультантов по управлению, работающих в российских, зарубежных и международных |
|
|
В книге проанализирована управленческая деятельность и основы социально-психологического тренинга в этой среде, изложены принципы организации тренинга, подробно описана авторская программа тренинга, включающего ряд модулей; в рамках каждого модуля |
|
|
Поскольку нежное и трепетное (а зачастую мерзкое и бессовестное) манипулирование связывает в этой смешной и интересной жизни практически все, PR как легализованное вранье лежит в основе всех политических и деловых построений. О public |
|
|
В первом разделе представлены концепции внутренней мотивации, классические и современные исследования в этой сфере; обсуждаются прикладные аспекты теории внутренней мотивации - возможности ее использования при разработке системы мотивирования |
|
|
Книга адресована психологам, ведущим тренинговые группы. Фактически она является практическим пособием по ведению групп, так как в ней представлен анализ всех наиболее важных моментов этой работы. Отличительной особенностью этой книги |
|
|
Вы держите в руках полностью переработанное издание ставшей бестселлером книги по проведению тренингов. Она представляет собой свободное от избыточной терминологии практическое руководство для тех, кто только открывает для себя мир тренинга, и для |
|
|
Предлагаемая книга является практическим руководством по совершенствованию систем обучения, развития потенциала личности и организации с помощью активных тренинговых форм. В ней раскрываются вопросы профессиональных качеств тренера, его креативных и |
|
|
Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы - лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельном взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда. бизнес оплата труда управление персоналом менеджмент для работы hr |
|
|
Для эффективного роста и реализации новой стратегии любой коучинг робота с персоналом для работы hr развитие потенциала наставничество |
|
|
Эта книга учит составлять письменные документы и устные выступления. Согласно теории автора, текст делового документа хорошо воспринимается только в том случае, если его идеи логически взаимосвязаны и выстроены по принципу пирамиды. Только такая структура делает сообщение максимально доступным для понимания, потому что мысли излагаются в порядке, оптимальном для восприятия. Эта теория прошла проверку временем: автор много лет преподает свой курс в крупнейших бизнес-школах, университетах и компаниях Европы и США. бизнес манн иванов и фербер планирование продуктивность личное развитие коммуникации для работы презентация психология анализ проблем |
|
|
Вряд ли можно ожидать существенных результатов от руководителей, которые не считают своих сотрудников наиболее ценным активом организации и недостаточно хорошо понимают, что нужно уделять ему внимание и управлять им, создавая привлекательную для бизнес для работы hr мотивация бизнес-литература управление персоналом менеджмент оплата труда |
|
|
Креативными не рождаются — креативными становятся! Книга срывает с творчества покров тайны. Уникальная система логических и интуитивных упраж¬нений любому человеку позволит развить нестандартное «вертикальное мышле¬ние»! креативность саморазвитие бизнес-книги практическая психология разминка для ума под вопросом для работы |
|
|
Молодий шибеник, який втрачає совість та віру в людство, випадково потрапляє на державну службу, де опиняється в колі людей, яких можна назвати ким завгодно, але не справжніми державниками. Байдикування, хизування, гра по чужих нотах. Це смішно, сумно, але не безнадійно, принаймні хочеться в це вірити. "Корпорація ідіотів" – це можливість для пересічного громадянина потрапити за куліси життя державних мужів та процесів прийняття РІШЕНЬ. Сучасна проза в дусі Зощенка та Гоголя. современная украинская литература художественная литература сучукрліт Лариса Денисенко українська современная украинская литература проза юмор сучасна министерство українською |
|
|
Как превратить среднюю (читай — хорошую) компанию в великую? бизнес менеджмент личная эффективность стокгольмская школа экономики управление успех Корпорации для работы бизнес литература http finfree.narod.ru dgim.htm |
|
|
"Маркетинговые войны" издаются и пользуются популярностью уже целых 20 лет. Едва ли не с первого дня выхода в свет (в 1986 г.) книга стала настольным пособием для сотен тысяч профессионалов во всем мире. Сегодня невозможно найти специалиста по маркетинг бизнес реклама бренд история успеха исследования история для работы бизнес литература психология |
